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〈AI互動媒體〉
360d人才戰略觀 月刋 |
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現在閱讀《人才戰略觀》AI互動月刊，不只獲得洞察，還能累積策略資源！為了讓每一次互動都更有價值，我們推出互動回饋制度，邀請您參與，即可累積專屬「互動回饋積點」！
點數獎勵
◆ 完成投票、需求許願池、月刊訂閱/推薦
1 個互動回饋積點 (完成以上任一互動算一次)
◆ AI機器人互動
1 個互動回饋積點 (1個AI機器人任一算一次)
◆ 完成活動、課程報名或職能基因交流
任一次算2個互動回饋積點
當期累積點數
- 點數獎勵權益只限E-mail收件互動者(只限一個Email信箱)
- 完成互動只計算首次，重複則不計於點數獎勵中
- 每期月刊的點數會重新計算，不會跨月累計
- 本月獎勵點數計算，將於9月25號為止，超過時間則點數獎勵不計算
- 以當月最終點數總計予以獎勵，兌換後剩餘點數不累計。 假設總計獲得7點，可選擇AI機器人1項，剩餘1點不累計，或是總計獲得13點，可選擇AI機器人2項，或是顧問諮詢20~30分鐘1項，剩餘點數不累計
- 當期點數累積完成後，月底由專屬信函通知點數獎勵，獎勵將於一個月內致贈
AI 競爭大未來：企業AI化x發展 ESG化
多數企業認同AI是保持競爭力的核心要素；然而，從實際狀況來看，真正能將 AI 有效
落地並應用於日常營運環節中的企業，在台灣比例依舊不高（大約在三成左右），
這也是為什麼「企業 AI 化」格外重要了。企業若能將AI納入組織流程，啟動數據化，
平台化、服務化或自動化，才能真正把 AI 的價值擴大，轉化為企業升級與長期
競爭力。例如房地產業推出 AI 房仲特助，提升服務效率與顧客體驗；製造業導入 AI
預測維護系統，有效降低停機成本；零售業則利用 AI 進行需求預測與智慧行銷，創造
更精準的消費者互動。同時，AIxESG 的結合，則是讓企業在效率、責任與永續上保有
競爭力；其策略方案可以是：環境（E），建立智慧能源管理與節能減碳系統；
社會（S），運用AI助力人才永續與身心靈全健康；治理（G），AI 協助數據揭露與
風險決策，提升檢核可信度與透明度。在數位化與永續化雙重挑戰下，企業AI化×
發展ESG化不只是口號，更是企業邁向智慧化永續發展的戰略！
「節能減碳+智慧能管＋環衛工安」：永續升級新解方
隨著國際對淨零碳排的要求深化，永續環境規範與供應鏈壓力迫使企業須更快落實
節能減碳與策略落地。台灣作為高能耗產業聚落，人均用電量居全球前段班，AI、
半導體產業快速成長，企業若不提前部署節能減碳設備、智慧能源管理、工安環境
策略，將承受更高的成本與營運風險，永續進程效率也將會大打折扣。在企業能耗
結構中，空調系統是佔據最大的能源消耗比重，若能設置節能減碳設備與空調整合
運用，引入乾淨空氣、降低室內有害物質、吸收熱能自然降溫，能同時創造「節能」
與「員工健康」的雙重效益；而智慧能管的核心，在於數據可視化、監控化，透過
導入智慧能源管理系統進行需量預測/監控、AI彙整數據等達到節電節能、營運效率
提升；在 ESG 的 S（社會責任）與 G（治理）維度，工業安全與環境衛生是必備的
管理重點；若設備洗淨與生產過程未能落實潔淨與殺菌，將增加員工暴露風險，
也影響產品品質；透過運用食品級的清潔/消毒方案，得以維護員工健康並延長設備
壽命，大幅改善環境並強化永續發展。企業落實節能減碳/智慧能管/環衛工安，
從單點改善走向全方位升級，在淨零與永續的國際賽局中，足以展現永續戰略上更
強韌的競爭力！
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