360d才庫事業群

人才戰略觀

人才力・健康力・數位力・永續力

〈AI互動媒體〉

360d人才戰略觀 月刋

2025/10月 正式版#6

企業人才戰略挑戰下的四大關鍵任務,
您做到了嗎?

在數位轉型加速及人才斷層/職能斷層兩大挑戰下,
要掌握四大任務,將人才戰略化為競爭優勢!

  • 人才盤點:助力企業掌握人才五大分群與三適指標
  • 人才價創:建立「人才潛能開發-優勢發揮-價值創造」模型
  • 人才招募到留駐:〈AIx心理測評〉讓人才價值鏈高效運作
  • 人才佈局/營運策略:人才規劃嵌入於營運流程各環節中

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落實 ESG,才能打開永續的
成功之門!

想知道你的企業在永續的旅程上走到哪一步
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ESG的成功密鑰!

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永續價值鏈

永續力領航家 Tony 組織優化機器人 永續發展機器人

ESG專欄

節能減碳解方 氧好系統成功案例-美髮業者

美髮院頻繁使用各類化學藥劑,不僅影響顧客的體驗,也對員工的健康構成潛在威脅。 因此,尋找一個高效的空氣淨化解決方案成為美髮業的重要任務….

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職能基因 職能基因

〈組織適性論〉: 論組織特質與人才特質之動態共振

企業競爭力不再只是講究找到「優秀人才」來加以培育賦能,
而是在於能尋求到適性人才並達成「人才特質×組織特質」的
動態共振。企業要做到人才/組織的動態共振可透過「診斷—
匹配—融合 —監測」四階段,且結合組織文化/價值觀之
三構面/16向度與工作性格之五大行為類型/14向度/3工作
倫理,來建立「三層次共振地圖」(組織-團隊-個人),進而
動態調整選才、育才、展才以勾勒組織文化落地路徑,從而
降低不適配風險並促進協作創新,實現人才與組織共同演化與
長期價值創造。 👉〔閱讀全文〕

人才顧問 Josephine

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人才價值鏈

人才力領航家 Josephine 招募甄選機器人 培育發展機器人

健康價值鏈

健康價值鏈 Sophie 健康答人機器人 心理輔導機器人

數位價值鏈

數位價值鏈 Ken 工作效能機器人 管理決策機器人
人才戰略觀 人物訪談 聚積科技 董事長 楊立昌

AI/ESG趨勢下人才永續政策

本集特邀聚積科技楊立昌董事長,分享公司在人才戰略上
如何訓練團隊合作的能力,並使用AI技術收集資料、建立
模型,提出ESG/AI策略洞見,可成為企業人才發展前瞻性
參考。

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