才庫戰略觀月刊積點獎勵說明

📢 讓你的互動更有價值

現在閱讀〈360d人才戰略觀 月刊〉,不只能獲得洞察,還能累積點數換獎勵資源!
立即了解怎麼參與「互動回饋積點」活動吧!

📌 點數獲得方式

任務類型 說明 點數

✅ 完成投票、需求許願池、月刊訂閱/推薦

完成一個互動即可獲得

1點

🤖 與AI機器人互動

每個機器人僅計一次

1點

📚 完成活動或課程報名、職能基因交流

任一完成即可獲得

2點

🎁 點數兌換獎勵

6點贈送 10點贈送

📢 AI機器人獎勵內容

AI機器人

結構式面談機器人

  • 輸入產業背景、挑戰、能力分析、PPSS(個人優勢特質探索)心理測評報告
  • 結合AI的智能分析,自動產生專業解析報告與面試場景
  • 提供精準的關鍵面試問題建議

人才培育機器人

  • 輸入員工背景資訊、PPSS(個人優勢特質探索)心理測評報告與職能需求
  • 自動推薦精準化培育策略
  • 提供培育課程規劃

職場紓壓小幫手

  • 輸入工作挑戰與壓力來源
  • 給予立即可用的紓壓建議
  • 提供PPSS(個人優勢特質探索)心理測評報告, 進一步推薦紓壓課程與提升方向

📢 顧問線上諮詢20~30分鐘獎勵內容

顧問線上諮詢20~30分鐘

PPSS人才適位諮詢

  • 透過PPSS(個人優勢特質探索)心理測評,分析員工工作性格特質
  • 協助企業進行適才適位的策略規劃
  • 透過線上諮詢了解PPSS心理測評能對員工做適才適位/培育發展的最佳策略與作法

*以上諮詢,搭配PPSS(個人優勢特質探索)整體分析尤佳

組織特質諮詢

  • 針對組織整體或特定分群,解析人才特質分布
  • 提供組織發展與人才培育方案建議
  • 透過線上諮詢可初步了解公司的組織輪廓,給予具體建議方案

*以上諮詢,搭配PPSS(個人優勢特質探索)整體分析尤佳

職能基因諮詢

  • 如何探索關鍵職務的成功工作性格特質
  • 如何建立選才、人才發展標準,並精準培育計畫
  • 透過諮詢可幫助您找出,定標公司關鍵職務/人才的成功基因,人才優勢發揮與價值創造的最佳路徑及解方

*以上諮詢,搭配PPSS(個人優勢特質探索)整體分析尤佳

🔁 互動獎勵規則

  1. 以當月最終點數總計給予獎勵,兌換後剩餘點數不累計。兌換範例:情境A. 假設總計獲得7點,可選擇AI機器人1項,剩餘1點不累計;情境B. 假設總計獲得13點,可選擇AI機器人2項,或是顧問諮詢20~30分鐘1項,剩餘點數不累計
  2. 點數獎勵權益只限E-mail收件互動者(只限一個Email信箱)
  3. 完成互動只計算首次,重複則不計於點數獎勵中
  4. 每期月刊的點數會重新計算,不會跨月累計
  5. 每月獎勵點數計算於當月25號為止,超過時間則點數獎勵不計算

📨 獎勵通知/回覆說明

  1. 當期點數累積完成後,月底由專屬信函通知點數獎勵
  2. 得獎者選擇獎勵項目並回覆
  3. 由專人聯絡後,獎勵將於一個月內致贈

📲 窗口聯繫

📞 360d才庫事業群 張小姐 02-2100-2625#2600

✉️ E-mail:[email protected]